Platforma aktywacji kobiecych talentów

Tworzymy przyjazny ekosystem oferujący kobietom: unikatowe narzędzia, które pomogą im budować wartość zawodową, wsparcie autorytetów uważnych na ich potrzeby oraz kontakt z pracodawcami zainteresowanymi pozyskaniem talentów na zasadach współodpowiedzialności za relacje zawodowe.

Jest nas już: 73

Nasze życie zawodowe jako kobiet to (jeszcze) nie bajka, tylko rzeczywistość – poczynając od naszych własnych przekonań – pełna założeń i pułapek myślowych osłabiających odwagę i motywację.

Chcemy zbudować lokalną i światową sieć bliskich kontaktów, dzięki którym każda kobieta będzie mogła skorzystać ze wsparcia w sferze zawodowej. Bez wahania, śmiało i w dowolnym momencie.

Na linii życia zawodowego każdej z nas jest wiele momentów, gdy potrzebujemy rady, mentoringu czy rozmowy w gronie życzliwych kobiet, a także narzędzi, które pomogą podjąć decyzje, dokonać wyborów i rozstrzygnąć zawodowe dylematy.

Zasługujemy na szefów i pracodawców gotowych na pełne szacunku partnerstwo od pierwszego kontaktu.

Chcemy zresetować rynek pracy.

W hałaśliwym i przebodźcowanym świecie samotnych ludzi chcemy stworzyć życzliwe plemię kobiet wyznających podobne wartości i zorientowanych na współpracę.

Zbuduj swoje wspierające plemię zawodowe
na lokalną i globalną skalę!

Therra_Linia_Zycia

Jestem spełnioną zawodowo mentorką

Marta, 69.
Po latach ciężkiej pracy wiem, co mam do zaoferowania i jak mogę poprawiać świat. Robię rzeczy, bo chcę, a nie dlatego, że muszę. Czuję w związku z tym wolność i potrzebę dzielenia się doświadczeniem z młodymi kobietami.

Chcę być aktywna na emeryturze

Anna, 55.
Nie wiem, kto wymyślił, że w wieku pięćdziesięciu pięciu lat kobieta marzy, by nic nie robić. Zaczęłam drugą połowę życia, na pięćdziesiątkę dostałam „świadectwo dojrzałości” i dopiero teraz zamierzam pokazać światu, na co mnie stać! Szukam pomysłów, jak wykorzystać energię, którą czuję w sobie.

Pragnę wykorzystać swój potencjał

Danka, 35 lat.
Od dziesięciu lat z powodzeniem wykonuję swoją pracę w roli programistki. Czuję jednak, że zostałam zaszufladkowana. Mój szef na jakąkolwiek wzmiankę o tym, że chciałabym się rozwijać w nowych kierunkach, reaguje zdziwieniem: „A po co? Jesteś przecież wystarczającą dobra, projekt goni projekt, klienci cię chwalą. Nie zawracaj głowy!”. Potrzebuję przedyskutować taktykę, by rozmawiać z nim tak, żeby wysłał mnie na szkolenia, o których marzę.

Od zawsze kieruję własną firmą – szukam rozwoju i spełnienia

Edyta, 48.
Od dwudziestu lat prowadzę działalność gospodarczą jako partner w systemie MLM. Bardzo to lubię. Chcę jednak rozwijać swoje talenty także w innych w obszarach. Szukam mentorki, by zweryfikować pomysły na siebie i wybrać ten najlepszy.

Jestem wypalona zawodowo

Ala, 43.
Potrzebuję zarówno relacji z kobietami, które przeszły przez etap wypalenia i znów cieszą się pracą, jak i kontaktów pozazawodowych – żeby doładować akumulatory i spokojnie zastanowić się, co dalej.

Jestem gotowa na zmianę, ale nie wiem, jak wykonać pierwszy krok

Natalia, 35.
Po latach pracy w świecie IT i po urodzeniu dwóch synków czuję potrzebę zmiany. Chciałabym znaleźć pracę, w której będę mogła wykorzystać swój potencjał i spełniać się zawodowo! Szukam rad, narzędzi i mądrości innych kobiet, by dobrze wybrać.

Mam potencjał przywódczy i chcę zostać liderką

Asia, 40.
Czuję się spełniona zawodowo. Właśnie dlatego chcę robić więcej. Zamierzam zmienić rodzaj pracy, by dawać światu większą wartość, pozostając w zgodzie ze sobą. Brakuje mi kogoś, kto ma za sobą podobny krok, i mógłby mi towarzyszyć jako partner do rozmowy o wyzwaniach i pomysłach.

Planuję „zrekrutować” szefa marzeń

Marta, 31.
W życiu zawodowym zależy mi na dobrej współpracy i zaufaniu w relacji z przełożonym. Szukam więc szefa, z którym będziemy wspólnie skutecznie rozwijać biznes. Tak, by nasza współpraca dawała mi poczucie sprawczości, satysfakcji i sensu.

Zastanawiam się, czy jestem gotowa na kolejny krok w karierze

Sylwia, 36.
Boję się, ale chcę rozwinąć skrzydła. Kiedy, jak nie teraz? Szukam wsparcia, by podjąć odważną decyzję o opuszczeniu bezpiecznej przystani i zainwestowaniu w samorozwój.

Mam już doświadczenie, ale potrzebuję wsparcia i ukierunkowania rozwoju

Zosia, 24 lata.
Jestem w trakcie studiów magisterskich. Zdobyłam już doświadczenie w swojej branży. Mam wiele pomysłów na siebie, ale trudno mi zdecydować, co będzie dla mnie najlepsze w dłuższej perspektywie. Chcę poznać narzędzia, które pomogą mi dokonać wyboru w zgodzie ze sobą.

Szukam mentorki

Agnieszka, 40.
Po wielu latach dobrych zmian zawodowych zgromadziłam pokłady doświadczenia, którym chcę się dzielić. Pragnę pomagać osobom i organizacjom w uzyskiwaniu zamierzonych rezultatów i osiąganiu poczucia spełnienia. Stawiam teraz pierwsze kroki jako przedsiębiorczyni. To trudne dla kogoś, kto przez długi czas polegał na innych, dlatego szukam mentorki.

Chcę określić, w czym jestem dobra

Gabrysia, 35.
Od ponad dziewiętnastu lat jestem specjalistą ds. płac. Pracowałam w firmach, prowadziłam działalność. Poszerzałam swoje kompetencje i pełniłam różne funkcje. Dziś szukam rozwoju i spełnienia. Jestem gotowa na nowy etap, ale chcę z kimś o tym porozmawiać, by upewnić się, że moja nowa praca będzie zgodna z moim profilem zawodowym i wyznawanymi wartościami.

Jestem po macierzyńskim i chcę bez stresu wrócić do pracy

Maria, 28.
W końcu urodziłam synka, ale choruje i jest dość absorbujący. Potrzebuję kontaktu z dziewczynami, które poradziły sobie emocjonalnie z rozstaniem z dzieckiem i organizacją życia. Które podzielą się tym, co im pomogło w podobnej sytuacji, opowiedzą, jak negocjowały swój powrót do pracy, poradzą, jak znaleźć dobrą nianię i zorganizować życie w nowym trybie.

Szukam odpowiedzi, co robić po studiach

Magda, 20.
Jestem na ostatnim roku socjologii, studiuję z dala od rodzinnego miasteczka. Potrzebuję kogoś mądrego i życzliwego, z kim mogłabym porozmawiać o swoich dylematach i braku pomysłu, co sensownego mogę robić po studiach.

Platforma aktywacji kobiecych talentów

Tworzymy przyjazny ekosystem oferujący kobietom: unikatowe narzędzia budujące ich zawodową wartość, uważne na nie autorytety oraz pracodawców zainteresowanych pozyskaniem talentów na zasadach współodpowiedzialności za relacje zawodowe.

Jest nas już: 73

Nasze życie zawodowe jako kobiet to (jeszcze) nie bajka, tylko rzeczywistość – poczynając od naszych własnych przekonań – pełna założeń i pułapek myślowych osłabiających odwagę i motywację.

Chcemy zbudować lokalną i światową sieć bliskich kontaktów, dzięki którym skorzystamy ze wsparcia w tematach zawodowych bez obiekcji i w dowolnym momencie.

Na naszej linii zawodowego życia jest wiele momentów, w których potrzebujemy rady, mentoringu czy życzliwego kobiecego grona oraz narzędzi, które wesprą (trudne) decyzje, wybory i profesjonalne dylematy.

Zasługujemy na szefów i pracodawców gotowych na pełne szacunku partnerstwo od pierwszego kontaktu. Chcemy zresetować rynek pracy.

Bo w hałaśliwym i przebodźcowanym świecie samotnych ludzi chcemy mieć życzliwe zawodowe plemię kobiet podzielających podobne wartości i zorientowanych na współpracę.

Zbuduj swoje wspierające zawodowe plemię na lokalną i globalną skalę!

Każda z nas jest Therrianką

Szukam odpowiedzi, co robić po studiach

Magda, 20.

Jestem na ostatnim roku socjologii, studiuję z dala od rodzinnego miasteczka. Potrzebuję kogoś mądrego i życzliwego, z kim mogłabym porozmawiać o swoich dylematach i braku pomysłu, co sensownego mogę robić po studiach.

Jestem po macierzyńskim i chcę bez stresu wrócić do pracy

Maria, 28.

W końcu urodziłam synka, ale choruje i jest dość absorbujący. Potrzebuję kontaktu z dziewczynami, które poradziły sobie emocjonalnie z rozstaniem z dzieckiem i organizacją życia. Które podzielą się tym, co im pomogło w podobnej sytuacji, opowiedzą, jak negocjowały swój powrót do pracy, poradzą, jak znaleźć dobrą nianię i zorganizować życie w nowym trybie.

Szukam mentorki

Agnieszka, 40.

Po wielu latach dobrych zmian zawodowych zgromadziłam pokłady doświadczenia, którym chcę się dzielić. Pragnę pomagać osobom i organizacjom w uzyskiwaniu zamierzonych rezultatów i osiąganiu poczucia spełnienia. Stawiam teraz pierwsze kroki jako przedsiębiorczyni. To trudne dla kogoś, kto przez długi czas polegał na innych, dlatego szukam mentorki.

Chcę określić, w czym jestem dobra

Gabrysia, 35.

Od ponad dziewiętnastu lat jestem specjalistą ds. płac. Pracowałam w firmach, prowadziłam działalność. Poszerzałam swoje kompetencje i pełniłam różne funkcje. Dziś szukam rozwoju i spełnienia. Jestem gotowa na nowy etap, ale chcę z kimś o tym porozmawiać, by upewnić się, że moja nowa praca będzie zgodna z moim profilem zawodowym i wyznawanymi wartościami.

Mam potencjał przywódczy i chcę zostać liderką

Asia, 40.

Czuję się spełniona zawodowo. Właśnie dlatego chcę robić więcej. Zamierzam zmienić rodzaj pracy, by dawać światu większą wartość, pozostając w zgodzie ze sobą. Brakuje mi kogoś, kto ma za sobą podobny krok, i mógłby mi towarzyszyć jako partner do rozmowy o wyzwaniach i pomysłach.

 

Mam już doświadczenie, ale potrzebuję wsparcia i ukierunkowania rozwoju

Zosia, 24 lata.

Jestem w trakcie studiów magisterskich. Zdobyłam już doświadczenie w swojej branży. Mam wiele pomysłów na siebie, ale trudno mi zdecydować, co będzie dla mnie najlepsze w dłuższej perspektywie. Chcę poznać narzędzia, które pomogą mi dokonać wyboru w zgodzie ze sobą.

Planuję „zrekrutować” szefa marzeń

Marta, 31.

W życiu zawodowym zależy mi na dobrej współpracy i zaufaniu w relacji z przełożonym. Szukam więc szefa, z którym będziemy wspólnie skutecznie rozwijać biznes. Tak, by nasza współpraca dawała mi poczucie sprawczości, satysfakcji i sensu.

Zastanawiam się, czy jestem gotowa na kolejny krok w karierze

Sylwia, 36.

Boję się, ale chcę rozwinąć skrzydła. Kiedy, jak nie teraz? Szukam wsparcia, by podjąć odważną decyzję o opuszczeniu bezpiecznej przystani i zainwestowaniu w samorozwój.

Od zawsze kieruję własną firmą – szukam rozwoju i spełnienia

Edyta, 48.

Od dwudziestu lat prowadzę działalność gospodarczą jako partner w systemie MLM. Bardzo to lubię. Chcę jednak rozwijać swoje talenty także w innych w obszarach. Szukam mentorki, by zweryfikować pomysły na siebie i wybrać ten najlepszy.

Jestem wypalona zawodowo

Ala, 43.

Potrzebuję zarówno relacji z kobietami, które przeszły przez etap wypalenia i znów cieszą się pracą, jak i kontaktów pozazawodowych – żeby doładować akumulatory i spokojnie zastanowić się, co dalej.

Jestem gotowa na zmianę, ale nie wiem, jak wykonać pierwszy krok

Natalia, 35.

Po latach pracy w świecie IT i po urodzeniu dwóch synków czuję potrzebę zmiany. Chciałabym znaleźć pracę, w której będę mogła wykorzystać swój potencjał i spełniać się zawodowo! Szukam rad, narzędzi i mądrości innych kobiet, by dobrze wybrać.

Chcę być aktywna na emeryturze

Anna, 55.

Nie wiem, kto wymyślił, że w wieku pięćdziesięciu pięciu lat kobieta marzy, by nic nie robić. Zaczęłam drugą połowę życia, na pięćdziesiątkę dostałam „świadectwo dojrzałości” i dopiero teraz zamierzam pokazać światu, na co mnie stać! Szukam pomysłów, jak wykorzystać energię, którą czuję w sobie.

Pragnę wykorzystać swój potencjał

Danka, 35.

Od dziesięciu lat z powodzeniem wykonuję swoją pracę w roli programistki. Czuję jednak, że zostałam zaszufladkowana. Mój szef na jakąkolwiek wzmiankę o tym, że chciałabym się rozwijać w nowych kierunkach, reaguje zdziwieniem: „A po co? Jesteś przecież wystarczającą dobra, projekt goni projekt, klienci cię chwalą. Nie zawracaj głowy!”. Potrzebuję przedyskutować taktykę, by rozmawiać z nim tak, żeby wysłał mnie na szkolenia, o których marzę.

Jestem spełnioną zawodowo mentorką

Marta, 69.

Po latach ciężkiej pracy wiem, co mam do zaoferowania i jak mogę poprawiać świat. Robię rzeczy, bo chcę, a nie dlatego, że muszę. Czuję w związku z tym wolność i potrzebę dzielenia się doświadczeniem z młodymi kobietami.

Kim jesteśmy?

Joanna

Malinowska-Parzydło

Magda

Taczanowska

Magdalena

Jończak

Jesteśmy liderkami, które mimo spędzenia sporej części życia zawodowego w wielkich korporacjach pozostały wierne sobie, nie straciły entuzjazmu, zaufania do ludzi i kręgosłupa moralnego.

Mamy łącznie 96 lat doświadczenia zawodowego. Jako matki doczekałyśmy się w sumie 8 dzieci, 2 psów i 6 kotów. Jako aktywne mentorki dmuchnęłyśmy pod skrzydła ponad 80 podopiecznych (mentees).

Jesteśmy przywiązane do wartości takich jak odpowiedzialność, otwartość, wierność sobie i zaangażowanie. Mimo dojrzałości zawodowej mamy ogromny apetyt na dalszy rozwój, między innymi w gronie kobiet nastawionych na współpracę, a nie na rywalizację. Naszą historię przeczytasz na blogu. Liczymy, że w ramach Therra pomożesz nam dopisać jej dalszy ciąg.

Kim jesteśmy?

Joanna

Malinowska-Parzydło

&

Magda

Taczanowska

&

Magdalena

Jończak

Jesteśmy liderkami, które mimo spędzenia sporej części życia zawodowego w wielkich korporacjach pozostały wierne sobie, nie straciły entuzjazmu, zaufania do ludzi i kręgosłupa moralnego.

Mamy łącznie 96 lat doświadczenia zawodowego. Jako matki doczekałyśmy się w sumie 8 dzieci, 2 psów i 6 kotów. Jako aktywne mentorki dmuchnęłyśmy pod skrzydła ponad 80 podopiecznych (mentees).

Jesteśmy przywiązane do wartości takich jak odpowiedzialność, otwartość, wierność sobie i zaangażowanie. Mimo dojrzałości zawodowej mamy ogromny apetyt na dalszy rozwój, między innymi w gronie kobiet nastawionych na współpracę, a nie na rywalizację. Naszą historię przeczytasz na blogu. Liczymy, że w ramach Therra pomożesz nam dopisać jej dalszy ciąg.

A Ty? Chcesz być jedną z nas?

Zostaw swój adres mailowy, żeby:

N

już dziś dołączyć do społeczności Therrianek i współtworzyć z nami Therra

N

otrzymać informację o Wielkim Otwarciu

N

mieć bieżący dostęp do publikacji na blogu opisujących historie Therrianek i prezentujących narzędzia do samodzielnej pracy

    Podanie adresu e-mail i kliknięcie przycisku „Dołącz” będzie oznaczało wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przekazywania informacji o platformie. Informacje o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdują się w Polityce Prywatności.

    A Ty? Chcesz być jedną z nas?

    Zostaw swój adres mailowy, żeby:

    N

    już dziś dołączyć do społeczności Therrianek i współtworzyć z nami Therra

    N

    otrzymać informację o Wielkim Otwarciu

    N

    mieć bieżący dostęp do publikacji na blogu opisujących historie Therrianek i prezentujących narzędzia do samodzielnej pracy

      Podanie adresu e-mail i kliknięcie przycisku „Dołącz” będzie oznaczało wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przekazywania informacji o platformie. Informacje o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdują się w Polityce Prywatności.